企業健康経営 人事・総務 2025.11.06

健康診断の再検査・事後措置における企業の義務と対応をわかりやすく解説

健康診断の結果によっては、再検査が必要となる従業員もいます。企業には、健康診断を実施するだけでなく、その後の事後措置も義務づけられており、適切な対応が求められます。人事担当者や健康管理担当者は、どこまでが企業の法的義務で、どのような対応を行うべきかを正しく理解しておくことが重要です。本記事では、健康診断後の再検査や事後措置に関する企業の義務と具体的な対応方法をわかりやすく解説します。

#労務管理

企業健康経営 人事・総務 2025.11.06

特定健診の運用と受診率向上のポイントは？企業人事が知るべき法律も紹介

特定健診の受診率が伸び悩み、対応に悩む人事担当者の方も多いのではないでしょうか。通常の定期健康診断は毎年受けていても、特定健診だけは受診しない従業員がいるケースも少なくありません。従業員やその被扶養者の健康を守るためには、特定健診の受診率を高める取り組みが欠かせません。 本記事では、特定健診の基本的な運用方法に加え、受診率向上のための具体的な施策、企業として知っておきたい関連法令やメリットについて詳しく解説します。

#労務管理

クリニック経営 医師 事務長 2025.11.04

医療現場のBCP対策ガイド｜義務化対応と策定の4ポイントを解説

医療機関におけるBCP対策について、具体的に何から始めればよいのか悩んでいる方も多いのではないでしょうか。BCPを策定しないまま災害や緊急事態が発生すると、診療の継続が困難になり、自院だけでなく地域医療に大きな影響を与える可能性があります。本記事では、医療機関におけるBCPの基本から義務化の現状、具体的な策定の4つのステップを解説します。地域医療を守る備えの1歩として、ご覧ください。

#事業計画 #セキュリティリスク #マネジメント

レセプトコンピュータ 医師 事務長 2025.10.31

レセプトAIで業務負担を軽減！メリットとチェックポイントを解説

レセプト業務の負担が大きく、多くの時間を取られていませんか。レセプトチェックに時間がかかりすぎるとスタッフの残業時間が増え、人件費の増加にもつながります。本記事では、レセプトチェックの基本的なポイントからレセプトチェックソフトの機能、さらに電子カルテに搭載されたAIチェックのメリットまで詳しく解説します。現状を変える最初の一歩として、参考になさってください。

#レセプトの悩み #システム入替 #マネジメント

クリニック経営 医師 事務長 2025.10.27

レセプトのオンライン請求完全ガイド｜手続きから返戻対応まで解説

レセプトのオンライン請求について、全体の流れや返戻への対応方法がわからず不安を感じていませんか。請求業務の理解が不十分なまま進めてしまうと、返戻の増加や入金遅延など、医療機関の経営に直接影響を及ぼす可能性があります。本記事では、レセプトのオンライン請求の全体像から開始するための3つのステップ、返戻・再審査請求への対応方法まで、実務で必要な情報を網羅的に解説します。

#レセプトの悩み #システム入替 #医療政策

クリニック開業 医師 事務長 2025.10.23

医師の副業ガイド｜おすすめの具体例・見つけ方・経費まで解説

日々多忙でありながら、思うほど伸びない収入に副業を検討している医師は少なくありません。しかし、副業に関する正しい知識がないまま始めてしまうと、労働時間の上限違反や就業規則違反により、職場でのトラブルに発展する可能性があります。本記事では、医師が副業を始める際の法的条件や注意点、具体的な6つの副業などを詳しく解説します。

#開業検討 #業務効率化

企業健康経営 人事・総務 2025.10.17

特定保健指導の実施率向上に効く！対象者判定から実施まで効率化のポイント

「特定保健指導の実施率が思うように上がらない」 「制度が複雑で、対象者の判断方法が難しい」 「従業員がなかなか受診したがらない」 こうした課題は、本来保険者（健康保険組合など） が中心となって対応します。しかし、企業の人事部門にとっても、特定保健指導は無関係ではありません。従業員が受診しやすい環境を整えることは、保険者との協働を進めるうえで重要であり、自社の「健康経営®」を推進する取り組みにもつながります。 本記事では、特定保健指導の制度の基本や、企業人事が果たすべき役割・支援内容、そして受診率向上に寄与する具体的なポイントを解説します。特定保健指導への理解を深め、自社の健康経営に活かしていきましょう。

#労務管理

企業健康経営 人事・総務 2025.10.17

ストレスチェックで離職を防ぐ！リスクを早期発見する方法と予防策

毎年ストレスチェックを実施していても、結果の活用方法が分からず、形式的になっている職場も少なくないようです。 しかしストレスチェックは、従業員の健康リスクを把握するだけでなく、離職防止にもつながる重要な仕組みです。本記事では、メンタルヘルス不調が離職へと至る背景、ストレスチェックで離職の兆候を見つける方法、そして離職を防ぐための具体的な対策を解説します。 法律上の義務として終わらせるのではなく、働きやすい職場づくりの手がかりとして積極的に活用していきましょう。

#労務管理

企業健康経営 人事・総務 2025.09.30

健康経営とは？注目される背景やメリットと課題、今後の展望を解説

近年、人材の流動化が進む中、企業が持続的に成長するには「健康経営®」が重要です。従業員の健康管理を経営戦略に組み込むことで、離職率の低下や生産性向上が期待でき、多くの企業が積極的に実践しています。さらに、健康経営は単なる福利厚生にとどまらず、企業が直面する人事課題の解決にも深く関わっています。<br> 本記事では、健康経営の基本的な考え方やメリット、具体的な取り組み方を詳しく解説します。

#労務管理

企業健康経営 人事・総務 2025.09.29

【2026年度版】健康経営優良法人の変更点と認定取得のポイント

健康経営優良法人の認定を受けることで、企業にはさまざまなメリットがあります。2026年度は基準に変更点が多いため、認定を目指す事業者にとって内容を正しく理解し、早めに対策を進めることが重要です。本記事では、2026年度の健康経営優良法人認定における主な変更点と、認定取得のポイントをわかりやすく解説します。

#労務管理